w

Jangan Lakukan Hal Ini Saat Liburan Agar Travelmate-mu tidak Badmood

Jangan Lakukan Hal Ini Saat Liburan Agar Travelmate-mu tidak Badmood

Liburan dengan orang terdekat atau travelmate seperti pasangan atau sahabat akan menjadi momen seru yang sulit dilupakan seumur hidup. Bersama travelmate kamu bisa melewati keseruan dan kesulitan bersama-sama. Kamu pun bisa membagi makan dan biaya perjalanan dengan travelmate tentunya.

Supaya momen liburanmu bersama sang travelmate bisa berkesan, tentu kamu harus bisa saling menjaga mood satu sama lain. Kalau travelmate-mu sampai mengalami badmood atau sebaliknya, maka momen liburanmu bisa menjadi rusak. Jadi, kamu jangan sampai melakukan hal-hal berikut ini supaya pasangan liburanmu tidak mengalami moodswing yang bisa merusak momen liburan.

Terlalu Asik Sendiri
Meskipun kamu sudah terlalu lama hidup sendiri, bukan berarti kamu bisa melakukan semuanya sendirian saat liburan dengan orang lain. Namanya juga liburan bersama, jadi kamu harus benar-benar menghabiskan waktu liburan bersama, kecuali saat melakukan aktifitas di kamar mandi.

Jangan sampai kamu hanya menghabiskan waktu di hotel dengan bermain handphone, selfie sendirian, atau pergi ke mana pun sendirian saat temanmu ada di dekatmu. Kalau sampai ini terjadi, temanmu akan merasa dicuekin dan akhirnya mengalami moodswing.

Ngaret
Kalau melakukan solo traveling, kamu bisa pergi kapan pun sesuai keinginanmu. Tapi kalau kamu pergi liburan dengan orang lain, ada waktu-waktu tertentu yang sudah disepakati bersama. Jangan sampai kamu membiasakan hidup ngaret kalau sedang liburan bersama.  Hal itu bisa membuat temanmu menunggu lama. Ingat lho, menunggu adalah hal paling membosankan di dunia ini. Kalau sudah bosan, maka mood pun bisa rusak.

Kebiasaan ngaret juga bisa membuat rencana liburan yang sudah disusun menjadi gagal terlaksana. Salah satu hal terburuk dari kebiasaan hidup ngaret di momen liburan adalah ketinggalan pesawat. Meskipun saat ini kamu bisa mencari penerbangan pengganti hanya dengan mengunjungi situs yang jual tiket pesawat online, tertinggal pesawat akan tetap membuat rencana liburanmu menjadi tidak berjalan lancar.

Terlalu Bossy
Janganlah bersikap terlalu bossy atau sok jadi pemimpin dengan menyuruh temanmu melakukan semua hal yang kamu inginkan atau mengubah rencana seenaknya. Jika kamu bersikap terlalu bossy, meskipun semua biaya liburan tersebut kamu yang menanggung, maka temanmu akan kehilangan mood untuk melanjutkan liburan. Parahnya, mungkin saja temanmu itu lebih memilih pulang duluan sebelum liburan selesai karena tidak terlima dengan perlakuan bossy-mu.

Mudah Badmood
Mood itu sifatnya menular. Kalau kamu mengalami moodswing, bukan tidak mungkin teman perjalananmu pun mengalami hal sama sebagai akibat dari perubahan mood yang terjadi padamu. Jadi usahakan untuk terus berada dalam keadaan good mood meskipun saat liburan berlangsung, ada kejadian-kejadian yang bisa merusak mood seperti hujan, macet, dll. Kalau kamu terus berusaha dalam keadaan goodmood, maka suasana hati temanmu pun akan tetap baik dan kalian bisa liburan dalam keadaan sama-sama good mood.

Terlalu Banyak Spekulasi dan Sok Tahu
Jangan sampai kamu bersikap spekulatif dan sok tahun saat sedang liburan. Sifat spekulatif bisa membuat temanmu berekspektasi tinggi terhadap suatu hal dan menjadi kecewa jika ekspektasinya tidak menjadi kenyataan. Contohnya, kamu berspekulasi bahwa dengan hotel A lebih baik dari hotel B tanpa mempelajari dulu keunggulan dan kekurangan masing-masing hotel tersebut. Namun pada kenyataannya, hotel A sama sekali tidak nyaman untuk ditempati dan jauh dari ekspektasi yang dibayangkan oleh temanmu. Maka sudah pasti temanmu pun akan kecewa karena ekspektasinya tidak menjadi kenyataan. Ingat, kecewa adalah salah satu penyebab orang menjadi badmood loh.

Tapi tenang saja. Agar kamu tidak spekulatif dalam memilih penginapan. Kamu bisa mencari promo hotel terbaik di Reservasi.com. Ada banyak pilihan kamar hotel idaman dengan harga terbaik, lengkap dengan deskripsi hotel tersebut agar kamu tidak salah memilih hotel.

Terlalu Mengandalkan Teman
Tidak ada orang yang suka kalau terlalu diandalkan. Termasuk saat liburan. Terlalu mengandalkan teman untuk segala urusan saat liburan akan membuatnya terbebani dan menjadi badwood. Contohnya, disaat kalian mencari tempat yang cozy untuk makan malam, kamu cuma berkata ‘terserah”. Hal ini kalau dilakukan sekali-dua kali mungkin masih bisa dimaklumi. Tapi kalau terus-terusan dilakukan sampai waktu liburan habis, tentu akan jadi hal yang menyebalkan.

Membesar-besarkan Masalah Sepele
Masalah sekecil apapun memang harus diselesaikan agar tidak merusak momen liburan. Tapi selesaikanlah masalah itu dengan cara yang baik. Masalah kecil yang dibesar-besarkan bukan cuma bisa merusak mood dan momen liburanmu saja, tapi juga bisa merusak pertemanan kalian bahkan sampai waktu yang panjang. Jadi kalau temanmu melakukan hal yang terkesan menyebalkan seperti lupa mengisi baterai kamera saat ada momen seru yang sayang untuk tidak diabadikan, maafkan dia dan bicara secara baik-baik agar dia tidak mengulanginya.

Well, lets get lost and be a best travelmate for your friend!
Written by: Budianto
Biologi Online, Updated at: 7/26/2017

Kisah Tentara Heiho Jepang

Kisah Tentara Heiho Jepang - Heiho (Pasukan Pembantu) adalah prajurit Indonesia yang langsung ditempatkan di dalam organisasi militer Jepang, baik Angkatan Darat maupun Angkatan Laut. Syarat-syarat untuk menjadi tentara Heiho antara lain: (1) umur 18-25 tahun, (2) berbadan sehat, (3) berkelakuan baik, dan (4) berpendidikan minimal sekolah dasar. Tujuan pembentukan Heiho adalah membantu tentara Jepang. 

Kisah Tentara Heiho Jepang


Kegiatannya antara lain, membangun kubu-kubu pertahanan, menjaga kamp tahanan, dan membantu perang tentara Jepang di medan perang. Sebagai contoh, banyak anggota Heiho yang ikut perang melawan tentara Serikat di Kalimantan, Irian, bahkan ada yang sampai ke Birma.

Organisasi Heiho lebih terlatih di dalam bidang militer dibanding dengan organisasi-organisasi lain. Kesatuan Heiho merupakan bagian integral dari pasukan Jepang. Mereka sudah dibagi-bagi menurut kompi dan dimasukkan ke kesatuan Heiho menurut daerahnya,di Jawa menjadi bagian Tentara ke-16 dan di Sumatera menjadi bagian Tentara ke-25. Selain itu, juga sudah terbagai menjadi Heiho bagian angkatan darat, angkatan laut, dan juga bagian Kempeitei (kepolisian). Dalam Heiho, telah ada pembagian tugas, misalnya bagian pemegang senjata antipesawat, tank, artileri, dan pengemudi.

Sejak berdiri sampai akhir pendudukan Jepang, diperkirakan jumlah anggota Heiho mencapai sekitar 42.000 orang dan sebagian besar sekitar 25.000 berasal dari Jawa. Namun,dari sekian banyak anggota Heiho tidak seorang pun yang berpangkat perwira, karena pangkat perwira hanya untuk orang Jepang.
Written by: Budianto
Biologi Online, Updated at: 7/25/2017

Menyusun Kerangka Etnografi

Menyusun kerangka etnografi - Setelah lokasi ditetapkan, maka langkah berikutnya adalah menentukan bahan mengenai kesatuan kebudayaan suku bangsa di lokasi yang dipilih tersebut. Hal itu merupakan kerangka etnografi.

Etnografi

Penelitian etnografi merupakan penelitian yang bersifat holistik atau menyeluruh, artinya penelitian etnografi tidak hanya mengarahkan perhatiannya kepada salah satu atau beberapa variabel tertentu saja. Hal itu didasarkan pada pandangan bahwa budaya merupakan keseluruhan sistem yang terdiri atas bagian-bagian yang tidak dapat dipisahkan.

Unsur-unsur dalam kebudayaan suatu suku bangsa yang dapat dijadikan sebagai kerangka etnografi sebagai berikut.
a. Bahasa. e. Sistem pengetahuan.
b. Sistem teknologi. f. Kesenian.
c. Sistem ekonomi. g. Sistem religi.
d. Organisasi sosial.

Keseluruhan unsur-unsur di atas bersifat universal, artinya semua kebudayaan suku bangsa pasti terdapat unsur-unsur tersebut. Mengenai urutan mana yang menjadi prioritas penelitian dari keseluruhan unsur kebudayaan tersebut bergantung sepenuhnya kepada peneliti. Namun, sistem urutan yang biasa dipergunakan dalam studi etnografi diawali dari hal-hal yang bersifat konkret menuju ke hal-hal yang paling abstrak. Dalam hal ini unsur bahasa merupakan salah satu unsur kebudayaan yang paling konkret, karena hal pertama yang kita jumpai dalam penelitian terhadap penduduk di suatu daerah adalah bahasa pergaulan yang mereka gunakan seharihari. Amat jarang kiranya seseorang langsung menggunakan bahasa isyarat saat pertama bertemu dengan orang asing. Hal yang lazim dilakukan oleh orang saat pertama bertemu dengan orang asing adalah mencoba mengajaknya berkomunikasi dengan bahasa lisan yang biasa ia gunakan.

Dengan mengamati interaksi sesama penduduk, dapat ditemukan jenis bahasa lokal yang mereka gunakan sebagai komunikasi lisan sehari-hari. Dengan menjumpai pemakaian bahasa ini, peneliti dapat menganalisis tentang kedudukan bahasa lokal dikaitkan dengan bahasa resmi yang dipergunakan sebagai bahasa pengantar dalam komunikasi lisan antarpenduduk suku bangsa yang berbeda.

Dengan mengamati sistem teknologi yang berkembang di dalam kehidupan penduduk, peneliti dapat memfokuskan perhatiannya kepada benda-benda kebudayaan dan alat-alat kehidupan sehari-hari yang sifatnya konkret. Berkaitan dengan sistem ekonomi yang menjadi perhatian dalam penulisan etnografi, hal yang perlu mendapatkan perhatian dari peneliti adalah jenis mata pencaharian utama yang dilakukan penduduk dalam upaya memenuhi kebutuhannya sehari-hari.

Unsur kebudayaan menyangkut tentang organisasi sosial. Unsur kebudayaan sebagai bahan deskripsi kebudayaan, antara lain berkaitan dengan sistem kekerabatan yang dianut, sistem pemerintahan, pembagian kerja, ataupun aktivitas sosial yang sifatnya kolektif dan mencerminkan suatu birokrasi.

Penulisan deskripsi kebudayaan yang menyangkut sistem pengetahuan adalah hal-hal yang berkaitan dengan upaya penduduk untuk mempertahankan dan mengembangkan kebudayaannya, termasuk dalam hal ini adalah bagaimana penduduk berupaya melakukan adaptasi terhadap lingkungan alam sekitarnya. Sebagai contoh, untuk meningkatkan produksi pertanian, penduduk mengembangkan sistem pertanian hidrophonik dengan memanfaatkan setiap jengkal tempat yang kosong untuk ditanami sayuran atau pun buah-buahan di dalam pot tanpa menggantungkan tersedianya lahan pertanian yang luas.

Deskripsi tentang sistem kesenian yang ada dalam kehidupan masyarakat mencakup tentang berbagai bidang seni yang menunjukkan identitas khas masyarakat/suku bangsa tersebut. Bidang seni yang menunjukkan identitas khas masyarakat/suku bangsa, antara lain seni bangunan, seni lukis, seni tari, seni musik tradisional, dan seni vokal.

Deskripsi tentang sistem religi yang dianut masyarakat/ suku bangsa di daerah penelitian berkaitan dengan kepercayaan, gagasan, ataupun keyakinan-keyakinan yang berkembang di dalam kehidupan masyarakat/suku bangsa tersebut. Oleh karena itu, peneliti harus tanggap terhadap unsur dalam sistem religi tersebut
Written by: Budianto
Biologi Online, Updated at: 7/25/2017

Pengelolaan Piutang dari Penjualan Kredit

Pengelolaan Piutang dari Penjualan Kredit - Piutang adalah hak tagihan yang terjadi karena perusahaan meminjamkan uang atau melakukan penjualan secara tidak tunai (kredit) yang dikelompokan sebagai piutang dagang (trade receivables/account receivables) yaitu yang diklasifikasikan sebagai tagihan -dalam kelompok ;

manajemen piutang



  1. Tagihan yang tidak didukung oleh surat kesanggupan pembayaran utang secara tertulis dari debitur / pelanggan disebut piutang (receivables) misalnya; tagihan kepada pelanggan karena transaksi penjualan barang secara kredit yang disebut piutang dagang.
  2. Tagihan yang didukung oleh surat kesanggupan membayar utang secara tertulis dari debitur/pelanggan yang disebut mwesel tagih (notes Receivables)


Piutang yang timbul dari transaksi penjualan diharapkan akan dapat direalisir menjadi uang tunai dalam jangka waktu kurang dari satu tahun, piutang dagang dicatat dalam kelompok aktiva lancar, namun untuk piutang yang timbul dari penjualan secara angsuran (installment) pencatatannya dalam neraca dipisahkan menjadi aktiva lancar dan aktiva tidak lancar, penyusunan piutang dari penjualan angsuran ini diatur berdasarkan jangka waktu angsurannya bagi yang kurang dari satu tahun ditempatkan sebagai aktiva lancar, sedangkan yang lebih satu tahun ditempatkan sebagai aktiva lain lain(other assets) khusus untuk barang barang sebagai titipan (konsinyasi) kepada pihak lain tidak dicatat sebagai poiutang, kecuali untuk barang yang telah laku dijual oleh pihak lain.

Yang tidak termasuk piutang dagang (bukan piutang dagang) antara lain :

  1. Uang muka pembelian (Purchases prepayment).
  2. Uang muka kepada anak perusahaan (advance to affiliated companies).
  3. Uang muka kepada pegawai perusahaan (advance to employees).
  4. Tuntutan kerugian kepada perusahaan asuransi untuk barang-barang yang dipertanggungkan (claim for losses or damage).
  5. Uang muka pembelian saham (advances stock holder).
  6. Piutang dividen (divident receiveble)
  7. Uang muka menjamin kontrak (deposits on contract guarantee)
  8. Tuntutan atas pengurangan dan pengembalian/restitusi pajak (claims for rebate and tax refunds).
  9. Tagihan terhadap langganan untuk pengembalian tempat barang. Misalnya, tanggungan botol (deposits on bottles

Written by: Budianto
Biologi Online, Updated at: 7/18/2017

Keuntungan Wesel Aksep

Keuntungan Wesel Aksep - Masalah yang timbul pada cek adalah bahwa cek tersebut tidak dapat dianggap atau diperlakukan sebagai tunai, oleh karena cek tersebut dapat menjadi tidak bernilai apabila dana sipenerbit cek tidak mencukupi saldonya dan cek tersebut akan dikembalikan kepada kreditur oleh bank dan si penerima cek akan menghadapi resiko tidak memperoleh pembayaran.

Untuk mengurangi resiko tersebut diatas maka seseorang dapat meminta agar pembayaran dilakukan dengan jenis cek yang dananya dijamin mencukupi yaitu berasal dari dana milik bank yang menerbitkan wesel aksep. Ini akan mengurangi resiko kreditur terkecuali apabila bank penerbit pailit atau bank draft tersebut palsu.

Guna memastikan bahwa nasabahnya memiliki dana yang cukup guna membayar bank untuk memenuhi kewajiban si nasabah dalam penerbitan bank draft maka bank akan mendebet rekening nasabahnya seketika itu juga ( termasuk biaya-biaya). wesel aksep diperlakukan sama dengan cek yaitu prosedur pencairannya melalui lembaga kliring setempat.
Written by: Budianto
Biologi Online, Updated at: 7/18/2017

Cara Menulis Surat Balasan Lamaran Kerja

Cara Menulis Surat Balasan Lamaran Kerja - Apa yang dilakukan oleh sebuah perusahaan, lembaga, atau instansi yang sedang merekrut tenaga kerja setelah menerima surat lamaran kerja dari para pelamar? Tentu saja perusahaan, lembaga, atau instansi tersebut akan mengambil keputusan menerima atau menolak.


Cara Menulis Surat Balasan Lamaran Kerja

Tidak semua surat lamaran yang masuk harus dibalas karena tidak semua surat lamaran itu memenuhi persyaratan. Untuk pelamar yang diterima, pihak perusahaan segera mengirimkan surat balasan lamaran pekerjaan yang berisi panggilan untuk langsung bekerja atau untuk mengikuti tes selanjutnya. Jika pelamar diterima untuk langsung bekerja atau dipanggil untuk mengikuti tes selanjutnya, pihak perusahaan harus melakukannya dengan bijaksana.

Surat balasan harus menyatakan maksud panggilan, tanggal dan waktu yang disediakan, tempat untuk menghadap, dan dokumen yang harus dibawa. Bila pelamar berdomisili di tempat yang jauh dari alamat perusahaan, lembaga, atau instansi tersebut, perlu dipertimbangkan lamanya waktu pengiriman surat tersebut agar tidak terlambat sampai ke tangan pelamar. Seandainya pelamar tidak dapat memenuhi panggilan sesuai dengan waktu yang disediakan, lebih bijak bila pihak perusahaan menawarkan waktu  lain dalam batas tertentu.

Surat lamaran pekerjaan yang dikirim ke perusahaan atau instansi pemerintah tidak semuanya diterima. Pasti ada surat lamaran yang ditolak. Hal ini dapat terjadi karena lowongan yang tersedia terbatas atau surat lamaran itu kurang memenuhi persyaratan yang dituntut oleh perusahaan atau instansi yang bersangkutan.

Jika perusahaan, lembaga, atau instansi tersebut menolak pelamar, hal itu hendaknya dilakukan secara bijaksana pula, yaitu dengan cara menyatakan terima kasih atas lamarannya, menyatakan penyesalan atas penolakan, dan memberikan perhatian serta harapan kepada pelamar pada kesempatan mendatang. Dengan demikian, pelamar mendapat kepastian tidak diterima dan tidak terlalu merasa kecewa.

Surat balasan lamaran pekerjaan biasanya dibuat oleh bagian personalia di perusahaan, lembaga, atau instansi. Bagian-bagian surat dan isinya harus sesuai dengan kaidah penulisan surat resmi.
Written by: Budianto
Biologi Online, Updated at: 7/10/2017

Cara Membuat Surat Lamaran Kerja

Cara Membuat Surat Lamaran Kerja - Surat lamaran atau surat permohonan pekerjaan adalah surat yang dibuat oleh seseorang untuk dapat memperoleh pekerjaan. Dengan demikian, surat lamaran pada prinsipnya sama dengan surat penawaran. Dalam surat lamaran pekerjaan seseorang menawarkan jasa yang akan diberikan pelamar pada kantor/instansi yang dilamar. Jasa yang ditawarkan tersebut bisa berupa pendidikan, pengetahuan, pengalaman, kecakapan, keterampilan, ataupun kepribadian seseorang yang ditulis secara singkat. Data yang ditulis lengkap dan singkat tersebut disebut data kualifikasi.

Cara Membuat Surat Lamaran Kerja


Secara umum surat lamaran pekerjaan dapat dibedakan menjadi tiga. Pertama, surat lamaran yang
dikirimkan langsung ke perusahaan atau institusi tertentu (tanpa tahu ada lowongan pekerjaan atau tidak). Kedua, surat lamaran berdasarkan iklan lowongan kerja (tahu bahwa ada lowongan pekerjaan). Ketiga, surat lamaran melalui kantor penempatan tenaga kerja. Dalam melamar pekerjaan ada dua unsur penting yang harus dibawa oleh pelamar kerja yaitu surat lamaran kerja dan daftar riwayat hidup . Daftar riwayat hidup atau sering disebut juga curriculum vitae (CV) memegang peranan penting dalam penerimaan calon pekerja.

Model surat lamaran kerja ada 3, yaitu official style, block style, dan full block style. Model resmi (official style) biasanya dipakai untuk surat lamaran kerja yang ditujukan pada kantor-kantor pemerintah. Untuk kata ganti diri sendiri sebaiknya digunakan kata saya. Block style biasanya dipakai untuk surat lamaran kerja yang ditujukan pada perusahaan swasta nasional. Untuk kata ganti orang yang dituju dalam perusahaan yang dilamar sebaiknya memakai kata ganti Bapak/Ibu. Full block style digunakan untuk surat lamaran pekerjaan yang ditujukan pada perusahaan asing. Untuk kata ganti diri sebaiknya menggunakan kata saya.

A. Isi surat lamaran
Surat lamaran harus memuat data-data yang lengkap. Data-data tersebut adalah sebagai berikut:

1) Keadaan diri pelamar (identitas), terdiri atas:

  • nama lengkap;
  • jenis kelamin;
  • tempat dan tanggal lahir;
  • kewarganegaraan;
  • status menikah/belum menikah;
  • alamat, ditulis dengan lengkap termasuk kode pos dan nomor telepon.

2) Pendidikan terdiri atas:
Pendidikan formal, seperti SD, SMP, SMU, SMK, akademi/universitas. Pendidikan formal biasanya cukup disebutkan pendidikan formal terakhirnya. Pendidikan informal adalah pendidikan yang diperoleh melalui kursus-kursus, seperti kursus akuntansi, bahasa Inggris, sekretaris, atau komputer. Pendidikan informal yang dicantumkan dalam surat lamaran pekerjaan biasanya yang berhubungan dengan pekerjaan yang dilamar.

3) Pengalaman kerja.
Apabila si pelamar baru lulus dari sekolah/perguruan tinggi atau belum pernah bekerja, sebaiknya menyebutkan keterampilan kerja yang dimiliki selama studi. Misalnya pernah mengikuti latihan kerja di Jepang. Apabila pelamar telah berpengalaman kerja, pengalaman tersebut penting dicantumkan untuk dijadikan bahan pertimbangan.

4) Referensi yang diberikan oleh referee memberikan keterangan mengenai baik dan buruknya diri pelamar. Referensi antara lain berisi kecakapan, kemampuan kerja, kejujuran, mental, serta kelakuan. Surat referensi dapat digunakan sebagai bahan pertimbangan diterima tidaknya sebuah lamaran.

5) Kegemaran
Kegemaran perlu dicantumkan karena bisa menentukan diterima tidaknya seorang pelamar. Suatu perusahaan atau institusi bisa jadi berniat
untuk membentuk tim olahraga atau kesenian tertentu guna mempromosikan perusahaan.

Surat lamaran pekerjaan merupakan utusan dari si pelamar. Agar dapat berhasil sesuai dengan tujuannya, kita harus memerhatikan hal-hal berikut ini:
  • Surat lamaran pekerjaan sebaiknya ditulis dengan tangan sendiri menggunakan folio bergaris atau kertas segel atau sesuai dengan permintaan.
  • Surat lamaran pekerjaan tidak ditulis bolak-balik.
  • Apabila ditulis tangan, gunakan bolpoin dengan tinta hitam.
  • Apabila diketik, gunakanlah kertas HVS (minimal 60 gram).
  • Tulisan tangan atau ketikan tidak boleh ada coretan atau hapusan.
  • Gunakan bentuk surat yang benar.
  • Sebutkan sumber yang digunakan sebagai dasar pengajuan lamaran, seperti teman, iklan, kantor Depnaker, atau tempat kursus.
  • Penuhilah syarat-syarat yang diminta oleh perusahaan/ instansi yang menawarkan lowongan pekerjaan. 
  • Usahakan mencantumkan data diri selengkap mungkin. 
  • Gunakan bahasa yang efektif dan bersahaja.
  • Isi surat menggambarkan sikap optimis dan tidak boleh bernada memelas atau minta dikasihani.

Written by: Budianto
Biologi Online, Updated at: 7/10/2017
Back to top